Nachrichten aus der Mitarbeitervertretung

Informationen aus der Mitarbeitervertretung - Januar 2024

von Ev. Kirchenkreis Prignitz

Tarifverhandlungen

Das Ergebnis der Mitgliederbefragung (Mitglieder der Gewerkschaft ver.di, Anm. d. Red.) liegt vor und die ver.di-Tarifkommission hat die Forderungen für die anstehende Tarifrunde 2024 bei der EKBO beschlossen. Das Ziel ist klar: Die Beschäftigten brauchen ein deutliches Lohnplus. Die Preise steigen zwar nicht mehr so stark, aber die Kosten für das tägliche Leben werden hoch bleiben. Außerdem muss der Anschluss an den Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) weiterhin gesichert werden.

Die ver.di-Tarifkommission hat folgende Forderungen aufgestellt:

  • ein Plus von 10,5 Prozent mindestens 500,00 Euro ab 1. Januar 2024.
  • Erhöhung des monatlichen Kinderzuschlags auf 116,03 Euro.
  • Die Laufzeit der Entgelttabellen soll 12 Monate betragen.

Die Tarifverhandlungen führen wir gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen von GEW und GKD. Die erste Verhandlungsrunde soll im Januar 2024 stattfinden.

Gesundheitsförderung für angestellte Mitarbeitende

Der Kreiskirchenrat beschließt nach Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung folgende Kriterien für gesundheitliche Präventionsmaßnahmen der Mitarbeitenden im KK Prignitz und im Kirchlichen Verwaltungsamt:

  • Sport im Verein, im Fitnesscenter o.ä auch Yoga, Pilates, Tanzen werden gefördert
  • therapeutische Maßnahmen, Reha- und Heilbehandlung, sowie Maßnahmen, die von der Krankenkasse bezuschusst werden, werden nicht gefördert.

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